El capital humano es el principal activo de Cerámica Sampedro.
La experiencia adquirida a lo largo de su historia, le ha permitido crear una organización departamental eficaz, basada en un servicio personalizado al cliente.
La obtención del certificado ISO 9002 ha supuesto la introducción en la empresa de un sistema organizativo de gestión basado en la calidad.
El organigrama interno se estructura en los siguientes departamentos:
· Dirección
· Compras y logística
· Producción y mantenimiento
· Calidad, I+D y prevención
· Comercial
· Administración y financiero
· RR. HH.
· Técnico
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